Reference
Jak dát náboru profi podobu, systém a řád
„Díky Teamiu pro mě není uchazeč jen cizí člověk. Mohu vnímat všechny jeho kladné stránky, povahové rysy i zkušenosti a nikdy ho nezapomenu kontaktovat.“
Další reference
Když životopisy chodí z mnoha různých zdrojů
„Najít lidi je dnes těžší než třeba před dvěma lety. Snažíme se je proto získat různými metodami a z různých zdrojů.“
„Je skvělé, že Teamio neustále vyvíjíte a vylepšujete. Usnadní to práci našim novým kolegyním a kolegům.“
Pavlína Mitošinka 
HR Business Partner, UniCredit Bank
„Na spolupráci s aplikací Teamio jsme se velmi těšili, především na kompatibilitu s interními stránkami Kofoly a na jednoduché ovládání. Velmi oceňujeme vstřícnost k zákazníkovi a neustálou potřebu zlepšovat, zjednodušovat, doplňovat funkčnost systému a dělat nám recruitment příjemnějším.“
Tereza Sasínová
HR Strategy Manager, Kofola
Aneb jak dvě personalistky spolupracují s 80 manažery
„Celkově hodnotíme práci v Teamiu pozitivně. Spolupráce s manažery je pro nás teď mnohem jednodušší a rychlejší, a nám tak zbývá čas na to důležité – abychom s uchazeči více komunikovali, starali se o ně a pomohli vybrat toho opravdu nejlepšího.”
Když firma řeší velké i malé nábory
„Přešli jsme do edice Teamio Smart a nyní si říkáme, že je škoda, že jsme to neudělali dříve. Teamio je velmi intuitivní a chytrý nástroj, který nabízí mnoho vychytávek.“
„Jsem celkově velmi spokojena. Služba je přehledná a uživatelsky jednoduchá.“
„Fajn nástroj co zjednoduší práci, usnadní tok informací a výběr kandidátů mezi managementem a HR.“
Od spuštění máme nejvíc spokojených klientů
Spokojenost klientů s Teamiem roste a právě je historicky nejvyšší. Jak to víme? Dlouhodobě ji měříme. Radost ale máme především z toho, že vaše spokojenost roste.
