Co dokáže
Ruční přidání uchazeče
Asi se vám někdy stane, že se uchazeči nepřihlásí na inzerát, který visí někde na internetu či kariérních stránkách, ale najdete jeho CV na LinkedInu nebo jinde na internetu. Případně vám přijde životopis od kolegy e-mailem či vám své CV dá zájemce přímo na recepci.
Takové uchazeče do Teamia snadno vložíte ručně pomocí akce Přidat uchazeče. Abyste si mohli vyhodnotit, které z těchto kanálů vám fungují nejlépe, v Teamiu během vkládání můžete zdroj uchazeče vybrat nebo si rovnou založit nový.
Přečtete si návod, jak při ručním vložení dodržet nařízení GDPR.
Všechny Teamio funkce přehledně
Zdroje uchazečů
- Propojení s pracovními portály a oborovými weby
- Spolupráce s personálními agenturami a headhuntery
- Jobote a sociální sítě
- Databáze životopisů z Jobs.cz
- Kariérní sekce
- Vyhledávání ve vlastní databázi
- Ruční přidání uchazeče
- Talent Pool
- Inbox
- Konta kreditů
- Automatické načtení údajů ze CV
- Sdílení pozice na Facebook Nové
- Zařazení pozice do oborů a profesí
Náborový proces
- Základní správa uchazečů
- Hodnocení uchazečů (hvězdičky)
- Třídění uchazečů (štítky)
- Zapojení manažera
- Důvody zamítnutí
- Zpožděné zamítnutí
- Vlastní databáze uchazečů
- Vícekolové pohovory a Potvrzení pohovoru
- Sdílené poznámky
- Různé role uživatelů
- Spolupráce v náboru
- Telefonování na jeden klik
- Zaznamenání nástupu
- GDPR balíček
- Kalendář pohovorů Nové
- Obousměrná komunikace s uchazečem
- Stavy zpráv
- Poslední kontakt s uchazečem
- Reporting a statistiky Nové
Dobrý zaměstnavatel
Preselekční nástroje
- Dotazníky
- Video pohovory Nové