Menu

Video: Manažeři, nenechte si uplavat dobré uchazeče!

V Teamiu myslíme i na vás – manažery, vedoucí a teamleadery. Vaše zapojení do náboru je nutné pro hodnocení uchazečů, ale občas máte zájem se angažovat i více. A na to je Teamio připraveno.

Jakmile vás personalista přizve do Teamia, budete vědět o všech náborech, do nichž jste zapojeni. Snadno si zobrazíte uchazeče, související dokumenty i poznámky jiných lidí.

Personalista může ne-HR kolegům přidělit jednu ze 2 rolí:

  • liniový manažer, který pouze hodnotí uchazeče, nebo
  • manažer, který přímo komunikuje s uchazeči.

To ovlivňuje, co vše v Teamiu můžete dělat. Zajímá vás více?

Koukněte na záznam našeho webináře, kde vše najdete vysvětleno a ukázáno v praxi!

Zkratky pro ty, co rádi přeskakují:

  • Zajímavá data z Teamia (4:50) –podíváme se na to, jak manažeři hodnotí uchazeče a co o tom rozhoduje
  • Role liniového manažera v Teamiu (12:50) – obecné zapojení liniového manažera možnosti zapojení do náboru, pohled v Teamiu.
  • Liniový manažer, který hodnotí palci (16:20) – možnosti hodnocení a přidávání poznámek, stav nechat na později, notifikace a kalendář.
  • Liniový manažer, který komunikuje s uchazečem (21:05) – zobrazení náborů, možnosti komunikace s uchazečem, hromadné akce.
  • Pozvání uchazeče na pohovor (26:30) – formulář pro pozvání na pohovor, informace do kalendáře kolegů, použití šablony, výhody videopohovorů v teamiu.
  • Nastavení oznámení (31:12) – úprava oznámení v Teamiu a do e-mailu.
  • Otázky (32:56) – uprava nastavení notifikace, role v Teamiu, odmítnutí schzky uchazečem, upozornění na konání pohovoru, změna pozadí videopohovoru v Teamiu, Teamio v mobilním zařízení.
  • Host Lucie Jasná (37:45) – teamleader LMC – bariéry při nabírání talentů, rychlost hodnocení, rozumné plánování pohovorů, využívání šablon pro odpovědi, pozitivní náhled na CV, strach z konkurence zkušenějších uchazečů, kontrola textu inzerátu.

Další tipy pro práci v Teamiu najdete například v nápovědě nebo přímo v jednotlivých videotutoriálech. Vaší pozornosti také doporučujeme infografiku shrnující rychlost hodnocení liniových manažerů a hodnocení práce v Teamiu vašimi kolegy na manažerských pozicích.



Připravili jsme pro vás nápovědu s tipy a návody pro každou fázi náboru.

Přejít do nápovědy