V druhém záznamu přednášky Leoš Černý vysvětluje především dopad GDPR na databázi uchazečů. Podrobně popisuje, jak naložíme s uchazeči, které máte v Teamiu.
Modrým „šoupátkem“ zvětšíte video nebo prezentaci
V druhém záznamu přednášky (první k vidění zde) Leoš Černý vysvětluje především dopad GDPR na databázi uchazečů. Podrobně popisuje, jak naložíme s uchazeči, které máte v Teamiu.
Dva režimy zpracování osobních údajů
- čas na záznamu: 6:45
Popis a ukázka odpovědního formuláře s poučením a souhlasem
- čas na záznamu: 9:41
- ilustrační obrázek odpovědního formuláře
- schválené texty souhlasu pro zaměstnavatele a personální agentury
- schválené texty poučení
Ukázka testovaných odpovědních formulářů
Na Jobs.cz a Prace.cz testujeme, kolik souhlasů budeme schopni získat. Aktuálně je to zhruba 50 %. Stále pracujeme na tom, aby se počet získaných souhlasů zvyšoval.
- čas na záznamu: 11:31
- ukázka testovaných formulářů
Jak naložíme s uchazeči, které máte v Teamiu
Oproti minulé prezentaci jsme se výrazně posunuli. Po konzultaci s právníky jsme se rozhodli, že:
- uchazeče s platným „101“ souhlasem si můžete v Teamiu ponechat i po spuštění GDPR
- uchazeče označené červeným symbolem „stopky” – těmto uchazečům vypršela lhůta souhlasu se zpracováním osobních údajů – v následujících dnech nevratně smažeme
- čas na záznamu: 13:28
Kompletní shrnutí této změny popisujeme v článku GDPR: Uděláme pořádek v databázi uchazečů.
Závěrečná diskuze
Pro větší přehled si poslechněte také závěrečnou diskuzi, ve které například Tomáš Dombrovský popisuje na základě dat ze statistického úřadu, proč si myslíme, že právě 5 let je optimální doba uložení souhlasu.
- čas na záznamu: 22:00
Děláme všechno pro to, abyste byli připraveni na GDPR. Sledujte také další změny na stránce teamio.com/gdpr.
