Teamio tipy

Sdílení vašich pozic na sociální sítě je ještě snadnější

Hana Kostovičová • 8. 2. 2021

Přímo z Teamia můžete poslat své pozice na Facebook nebo LinkedIn ještě snadněji než dosud. A nemusíte se omezovat jen na tyto dvě.

Přímo z Teamia PRO můžete poslat své pozice na Facebook nebo LinkedIn ještě snadněji než dosud. A nemusíte se omezovat jen na tyto dvě.

Vezmeme to od podlahy:

Když si projdete čtyřkrokový proces založení nové pozice, vytvoříte tak náborový inzerát. Ten můžete (ale nemusíte) v posledním kroku vystavit z Teamia na:

  • Jobs.cz, Prace.cz, Atmoskop.cz nebo PrácezaRohem.cz a oborové weby,
  • 6 zahraničních pracovních portálů,
  • svůj vlastní web prostřednictvím kariérní sekce,
  • jakýkoli další inzertní web, pokud máte vlastní zákaznický export.

Jakmile máte inzerát hotový, Teamio vám poradí, že ho můžete sdílet ještě:

  • svým zaměstnancům prostřednictvím programu doporučování Jobote,
  • s personální agenturou pomocí individuálních pozvánek.

Není toho málo. Ale na sociální sítě svou inzerci dostanete odjinud.

Jak sdílet pozici na Facebook a LinkedIn?

Jděte na výpis náborů a rozklikněte si ten, který chcete sdílet. Tam v pravém sloupci najdete ikony Facebook a LinkedIn. Takhle jednoduché to je – jeden klik a jste tam.

Detailní proces máme hezky rozepsaný v Nápovědě, kdybyste se ztratili, najdete tam určitě odpověď:

Najdete tam i návod, co dělat, když nemáte přístup k vaší firemní stránce na Facebooku a LinkedInu. (V rychlosti: Stačí zkopírovat odkaz, na který se dostanete právě po kliknutí na ikony – a ten zaslat oprávněné osobě.)

Proč je lepší jít přes Teamio

Proč doporučujeme přidávat příspěvky touto cestou? Teamio PRO vám totiž automaticky přiřadí k uchazeči vždy správný zdroj (LinkedIn nebo Facebook). Až budete vyhodnocovat, odkud vám přišli zajímaví uchazeči, bude se to hodit.

(Více o Statistikách v Teamiu)

Stejným postupem přes ikony můžete příspěvek sdílet opakovaně nebo na různé stránky, své profily i do skupin, jejichž jste členem.

Zveřejnění je samozřejmě zdarma. Pokud máte v plánu zobrazování příspěvku na sociálních sítích finančně podpořit, prostě si pak najděte zveřejněný příspěvek už na dané sociální síti a nasypte tam finance individuálně jak jste zvyklí.

Co když potřebujete i na jiné sociální sítě

Je pro vás Facebook a LinkedIn málo? Není problém, i na to je Teamio připraveno.
Ve stejném rámečku, kde jste našli ikonky Facebook a LinkedIn, máte i odkaz na další sdílení.

Není nic jednoduššího, než odkaz zkopírovat a vystavit kdekoli to potřebujete. Jen se bohužel nemůžete spolehnout na automatické přiřazování zdroje k uchazeči, protože pro to Teamio od vás nemá dost informací. Můžete ale přiřadit zdroj ručně, návod najdete opět v Nápovědě. O zajímavé statistiky a možnost analyzovat efektivitu inzerce tak nepřijdete.

 

PS: Teamio je také na LinkedInu. Upozornění na webináře, novinky v aplikaci a občas i nějaká zajímavost odjinud. Sledujte nás!

 

 

Mohlo by vás zajímat

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno
Novinky v TeamiuHR rady a tipyTeamio tipy

26. 2. 2024

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno

Otřepaná pravda, že nábor je týmová záležitost, občas nabírá obludné rozměry. Brigádníci, teamleadeři, kolegové na dovolené, zástup, šéfové... a vám z toho jde hlava kolem. Jak si usnadnit práci, ale zároveň nepřidělávat práci druhým?

Z praxe: Koukněte na náborové procesy firem v Teamiu
Teamio tipy

9. 12. 2022

Z praxe: Koukněte na náborové procesy firem v Teamiu

Nakoukli jsme k firmám, které intenzivně používají vlastní náborový proces v Teamiu. Jaké fáze výběrového řízení jsme u nich našli?

9 situací, z kterých poznáte, že potřebujete upravit náborový proces
Teamio tipy

29. 11. 2022

9 situací, z kterých poznáte, že potřebujete upravit náborový proces

Co nám řekli personalisté, kteří si v Teamiu už vytvořili vlastní náborový proces?

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?