Více než 72 % lidí, kteří odpoví na inzerát, nikdy nedostane odpověď. To je pro vás příležitost — poměrně jednoduše se můžete lidem pozitivně zapsat do paměti.
Více než 72 % lidí*, kteří odpoví na inzerát, nikdy nedostane odpověď. To je pro vás dobrá zpráva — poměrně jednoduše se můžete lidem pozitivně zapsat do paměti.
Stačí málo: mluvte s uchazeči.
Kdo ví, jestli zamítnutý uchazeč není také váš klient nebo člověk, který do své role teprve roste a za pár let se o něj budete s ostatními přetahovat.
Graf znázorňuje odpovědi uchazečů na otázku: „Před dvěma týdny jste na Jobs.cz
odpovídali na pozici. Kontaktoval Vás od té doby někdo ze společnosti?“
Chcete se snadno připravit o budoucí uchazeče?
Možná se ptáte, proč by vám mělo záležet na tom, jestli ty desítky uchazečů, kteří se vám denně ozývají, dostanou odpověď, nebo ne. Není nic horšího, než když se mezi lidmi jako lavina šíří zvěst, že se k vám nemají hlásit.
Stačí málo: neodpovědět jim na e-mail.
Nezapomeňte, že česká kotlina je malá, každý tu zná každého a na zaměstnavatele si každý rád zanadává.
Co nám řekli lidé, kterým po zaslání reakce na inzerát nikdo neodpověděl?
Co mám tedy udělat?
Neznamená to, že musíte všem ručně psát dlouhé e-maily, že jste obdrželi jejich odpověď a kdy se jim znovu ozvete. Ačkoliv, pokud si najdete čas, není to na škodu. I hromadná odpověď, kterou dáte vědět uchazečům, že jste je nevybrali, je více než standard.
Jak Teamio umí pomoct?
*Výběr z průzkumu Jobs.cz, 768 uchazečů, 5/2015.
