Obsadit desítky pozic ročně, nerozbít nastavenou kulturu a ještě získat označení kvalitního zaměstnavatele. Automotive firma Pierburg to s Teamiem zvládla.
Užitečné novinky a rady z Teamio i HR světa
[Video] Jak pracovat s Inboxem
Klik za klikem vám vysvětlíme a názorně ukážeme optimální nastavení Inboxu.
5 tipů, jak ve firmě nastartovat doporučování
Chcete se pustit do doporučování a nevíte jak začít? Poradíme, jak zajistit, že se zaměstnanci opravdu zapojí, nebo jak váš program ve firmě promovat.
GATE: „Inzerujeme na 10 různých místech. Všechny reakce sbírá Inbox“
Inbox pomáhá zvládnout paní Bačové nábor do 115 prodejen. Žádná reakce uchazeče nezapadne. Jen přes víkend jich někdy dorazí klidně sedmdesát.
Kiekert: „Na jeden Inbox jsme v týmu čtyři a skvěle to funguje“
Čtyři personalistky, stovky zájemců o práci a jeden Inbox. Výsledek? Rychlé sdílení a snadná zastupitelnost.
BlueLink: „Nabíráme v zahraničí. Díky Inboxu máme jen jednu databázi reakcí“
Reakce uchazečů přicházejí ze zahraničních pracovních portálů přímo do Teamia. Přesný postup popisuje HR manažer Matěj Kubíček.
[Případovka] Jak dát náboru profi podobu, systém a řád
Anna Urbanová z OBB chodí v HR už téměř 10 let. Její zkušenosti s náborem pro stavební firmu o devíti pobočkách jsme pro vás sepsali a doplnili o video.
Jak zjistit, kudy vám do Teamia proudí ti nejlepší uchazeči?
Používáte v náborových kampaních bannery nebo sociální sítě? Představujeme malý zlepšovák, který vám řekne, do čeho se vyplatí investovat i příště.
3 tipy, jak bezpečně pracovat s daty uchazečů
Sdílet informace o uchazečích s kolegy nebo si přeposílat životopisy e-mailem není po spuštění GDPR už tak snadné. Jak to udělat, aby se vám nic nevymstilo?
Ptali jsme se vás, jak používáte LinkedIn. Co jsme se dozvěděli?
Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.
