V malých firmách je personalista často na všechno sám. Pokud ovšem nemá Teamio. Přečtěte si jak může Teamio pomoci v jednočleném HR týmu.
Užitečné novinky a rady z Teamio i HR světa
[Případovka] Jak na Letišti Praha zapojují manažery do náboru pomocí Teamia
Liniový manažer by měl být hlavním partnerem v náboru. Přečtěte si, jak manažery do přijímání nových posil hladce zapojit.
Jak odprezentovat nadřízenému, že potřebujete náborovou aplikaci
Stáhněte si šablonu PowerPoint prezentace s argumenty a přečtěte si, jak s ní dál pracovat.
[Případovka] Jak Teamio zrychluje nábor a podporuje značku zaměstnavatele
Obsadit desítky pozic ročně, nerozbít nastavenou kulturu a ještě získat označení kvalitního zaměstnavatele. Automotive firma Pierburg to s Teamiem zvládla.
[Video] Jak pracovat s Inboxem
Klik za klikem vám vysvětlíme a názorně ukážeme optimální nastavení Inboxu.
5 tipů, jak ve firmě nastartovat doporučování
Chcete se pustit do doporučování a nevíte jak začít? Poradíme, jak zajistit, že se zaměstnanci opravdu zapojí, nebo jak váš program ve firmě promovat.
GATE: „Inzerujeme na 10 různých místech. Všechny reakce sbírá Inbox“
Inbox pomáhá zvládnout paní Bačové nábor do 115 prodejen. Žádná reakce uchazeče nezapadne. Jen přes víkend jich někdy dorazí klidně sedmdesát.
Kiekert: „Na jeden Inbox jsme v týmu čtyři a skvěle to funguje“
Čtyři personalistky, stovky zájemců o práci a jeden Inbox. Výsledek? Rychlé sdílení a snadná zastupitelnost.
BlueLink: „Nabíráme v zahraničí. Díky Inboxu máme jen jednu databázi reakcí“
Reakce uchazečů přicházejí ze zahraničních pracovních portálů přímo do Teamia. Přesný postup popisuje HR manažer Matěj Kubíček.
[Případovka] Jak dát náboru profi podobu, systém a řád
Anna Urbanová z OBB chodí v HR už téměř 10 let. Její zkušenosti s náborem pro stavební firmu o devíti pobočkách jsme pro vás sepsali a doplnili o video.
