Užitečné novinky a rady z Teamio i HR světa

Reakce uchazečů přicházejí ze zahraničních pracovních portálů přímo do Teamia. Přesný postup popisuje HR manažer Matěj Kubíček.

Anna Urbanová z OBB chodí v HR už téměř 10 let. Její zkušenosti s náborem pro stavební firmu o devíti pobočkách jsme pro vás sepsali a doplnili o video.

Používáte v náborových kampaních bannery nebo sociální sítě? Představujeme malý zlepšovák, který vám řekne, do čeho se vyplatí investovat i příště.

Sdílet informace o uchazečích s kolegy nebo si přeposílat životopisy e-mailem není po spuštění GDPR už tak snadné. Jak to udělat, aby se vám nic nevymstilo?

Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.

Zamítnutí uchazeči, kteří vědí, na čem jsou, si z náboru odnášejí lepší dojem než ti, kteří žádné vyjádření nedostali.

Komunita Stack Overflow uspořádala mezinárodní průzkum, ve kterém zjišťovala, jak si vývojáři hledají práci. Pojďte se s námi mrknout na hlavní zjištění.

Ve firmě nebo oddělení, do kterého nabíráte, si tykáte. Máte „na tykačku” napsat i inzerát?

Nedávno jsme vás požádali, abyste nám poslali vtipné historky z pohovorů. Vybrali jsme těchto šest historek, které vážně stojí za to.

Víme, že je důležité, abyste měli všechny uchazeče z různých zdrojů na jednom místě – v Teamiu. Uchazeče z agentur už ale nemusíte zadávat ručně.