Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.
Užitečné novinky a rady z Teamio i HR světa
Jak lidsky zamítnout uchazeče?
Zamítnutí uchazeči, kteří vědí, na čem jsou, si z náboru odnášejí lepší dojem než ti, kteří žádné vyjádření nedostali.
Co proboha ti programátoři chtějí?
Komunita Stack Overflow uspořádala mezinárodní průzkum, ve kterém zjišťovala, jak si vývojáři hledají práci. Pojďte se s námi mrknout na hlavní zjištění.
Tykání a vykání v pracovních inzerátech: Na co si dát pozor
Ve firmě nebo oddělení, do kterého nabíráte, si tykáte. Máte „na tykačku” napsat i inzerát?
6 perliček z pohovorů, o které jste se s námi podělili
Nedávno jsme vás požádali, abyste nám poslali vtipné historky z pohovorů. Vybrali jsme těchto šest historek, které vážně stojí za to.
Jak spolupracovat s personálkami (nejen) v Teamiu
Víme, že je důležité, abyste měli všechny uchazeče z různých zdrojů na jednom místě – v Teamiu. Uchazeče z agentur už ale nemusíte zadávat ručně.
Sbíráme perly z pohovorů
Potkáváme s desítkami personalistů a ty příběhy, které občas slyšíme, člověk prostě nevymyslí. Chceme je dát dohromady. Máte taky nějakou perlu v rukávu?
Ujistěte se, že jste všem uchazečům odpověděli
Více než 72 % lidí, kteří odpoví na inzerát, nikdy nedostane odpověď. To je pro vás příležitost — poměrně jednoduše se můžete lidem pozitivně zapsat do paměti.
6 hlavních důvodů, proč nemáte dost odpovědí
Během února jsme se pídili po tom, proč vám uchazeči neodpovídají. Toto je 6 hlavních věcí, které lidem v inzerátech chybí.
Databáze životopisů – po ruce, když je málo kandidátů
Řešíte nedostatek kandidátů? Pak zbystřete. V Teamiu můžete využívat naši databázi životopisů Jobs.cz a Prace.cz. Koho v ní najdete? Prozradí naše infografika.