Menu

Aktuálně: o 55 % více reakcí z inzerce na Jobs.cz, Prace.cz a Práce za rohem

Naše aktuální čísla odpovědí na pracovní inzeráty teď doslova trhají rekordy. Jak vypadá výkon našich portálů, na kterých můžete inzerovat z Teamia? Meziroční srovnání v počtu odpovědí na Jobs.cz dosahuje nárůstu 48 %, Prace.cz 58 % a mobilní aplikace Práce za rohem dokonce 81 %.

Celkový výkon našich portálů nyní dosahuje 55% růstu v počtu odpovědí. Lidé nyní více než kdykoliv předtím cítí potřebu stabilního zaměstnání. A právě proto dost možná hledají firmu jako je ta vaše.

Závěr je jasný: nyní je nejlepší čas hledat kvalitní uchazeče. 

 

Kde hledat kvalitní uchazeče?

Možná vás napadá otázka, kde v této době uchazeče hledat. V obdobích nejistot, které jsme zažili a stále ještě zažíváme, lidé instinktivně sáhnou potom, co znají a v co mají důvěru. Nehledají experimenty nebo alternativy, ale naopak ověřené způsoby a jistoty.

 

Využijte tento čas a vytěžte z inzerce maximum

Pokud se na poslední vývoj podíváme z druhé strany, tj. pohledem skrze počet publikovaných pozic na našich portálech, pak zde se situace zatím do normálu nevrátila. 

A to právě nahrává do vašich náborových karet vám všem, kteří jste již začali inzerovat nebo plánujete zveřejnit první pozice co nevidět. Jak jsme už zmínili, firmy na našich portálech nyní evidují doslova rekordní množství odpovědí a mají z koho vybírat. Takže na nic nečekejte a vyrazte hledat ty pravé uchazeče – čekají jen na vás.

 

Jak je to u nás se zlatými límečky?

Pokud hledáte kandidáty na specializované pozice jako jsou to třeba programátoři nebo UX designéři, teď je vaše příležitost. Přibývá totiž i „zlatých límečků“, kteří se rozhlížejí po novém místě. Na jobs.cz činí zlaté límečky celých 12 % návštěv a odpovědí.

 

Kdo jsou „zlaté límečky“?

Vysoce kvalifikovaní zaměstnanci s velkou přidanou hodnotou pro firmu, která na jejich znalostech a osobních schopnostech bývá závislá. Obvykle se jedná o vysoce kvalifikované pozice.

 

Pokud bychom se měli podívat na čísla za červen minulého a letošního roku, vyšší zájem profíků je markantní. Na Jobs.cz přibylo oproti loňsku o 16 % více kandidátů na specializované inženýrské pozice, o 36 % více zájemců o práci v designerských profesích a v oblasti IT přibylo kandidátů dokonce o 41 %.

 

Ti nejlepší si svou firmu vybírají podle kultury.
Buďte tam, kde hledají.

Uchazeči si čím dál více zjišťují, jak to v dané firmě ve skutečnosti funguje. A právě z tohoto důvodu je tu Atmoskop.cz – největší a nejrychleji rostoucí český portál z rodiny LMC zaměřený na hodnocení firem zaměstnanci. 

Každý měsíc Atmoskop.cz zaznamená 250 tis. návštěv. Pro firmy je tak zdrojem kvalitních kandidátů a dostupnou cestou, jak přilákat nové zaměstnance přes svou firemní kulturu.

Potřebujete poradit, jak napsat inzerát, který zaujme?
Stáhněte si náš ebook „9 tipů pro psaní inzerátů, na které je radost odpovídat.“



Připravili jsme pro vás nápovědu s tipy a návody pro každou fázi náboru.

Přejít do nápovědy