Užitečné novinky a rady z Teamio i HR světa

Spokojenost s Teamiem roste a právě je historicky nejvyšší. Jak to víme? Změřili jsme ji. Přečtěte si jak.

Pokud potřebujete údaje uchazeče zpracovávat mimo státy EU, je důležité o tom uchazeče informovat. Teamio vám s tím pomůže.

Uchazeči, kteří se do Teamia dostanou přes tyto dva zdroje, budou uloženi po dobu 6 měsíců.

Nová směrnice upravující ochranu dat (GDPR) je v platnosti a Jobote hlásí, že data uchazečů i zaměstnanců jsou s tímto nařízením zcela v souladu.

Teamio vás na ně upozorní 2 měsíce předem. Z jednoho místa je navíc můžete hromadně požádat o prodloužení souhlasu.

Když přiřadíte uchazeče z databáze na pozici, informujeme vás o tom, že pokud nezískáte dobrovolný souhlas, tak uchazeč bude v Teamiu po dobu 6 měsíců.

Ochrana osobních dat se týká i doporučování zaměstnanců a tudíž i Jobote musí udělat pár změn, aby byl nejpozději 25. května v souladu se směrnicí GDPR.

Představujeme vám nový Detail reakce uchazeče. Co se změnilo? To, že životopis uchazeče si teď zobrazíte rovnou v Teamiu – bez nutnosti stahovat ho do počítače.

Teamio vás na to upozorní 2 měsíce předem. Uchazeče s končícím souhlasem označí „stopkou s vykřičníkem”. Uvidíte tedy, komu můžete poslat žádost o prodloužení.

GDPR mění pravidla pro budování databáze uchazečů v Teamiu. S čím máme jako personalisté počítat a jak si databázi udržet? Přečtěte si, jak to vidí Leoš Černý.